Eine ESCATEC-Gruppe, zu der die Kunden ganz selbstverständlich kommen; mit branchenführenden Fähigkeiten in unserem Markt, mehr Flexibilität, Proaktivität, Kundenorientierung und schnelleren Reaktionszeiten als jedes EMS Unternehmen und als intelligenter Partner respektiert.
Eine ESCATEC-Gruppe, die für Mitarbeiter aller Ebenen immer attraktiver wird, wenn es um Beziehungen, Technologie, Kreativität und Professionalität geht.
Eine ESCATEC-Gruppe, die finanziell unabhängig bleibt, um den Höhen und Tiefen der globalen Wirtschaftszyklen standzuhalten.
Seit der Gründung von ESCATEC im Jahr 1984 stehen unsere Kunden im Mittelpunkt. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Indem wir halten, was wir versprechen, schaffen wir kontinuierlich Vertrauen und bauen für beide Seiten erfolgreiche langfristige Beziehungen auf.
Mit diesem Vertrauen sind wir in Bezug auf Fachwissen, Technologie und Größe zu dem herangewachsen, was wir heute sind: ein Team von über 2000 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern in Penang und Johor Bahru, Malaysia; in Heerbrugg, Schweiz; in Lutterworth, Großbritannien; in Chomutov, Tschechische Republik; und Plovdiv, Bulgarien. Uns alle eint die Leidenschaft für den Kundenservice. Was uns auszeichnet, sind unsere außergewöhnlichen Mitarbeiter und unsere Kundenorientierung.
Wir sind stolz darauf, die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. Das treibt uns an, unsere Fähigkeiten ständig zu verbessern und zu erweitern, und ist der Grund, warum unsere Kunden uns als einen wichtigen strategischen Partner schätzen.
ESCATEC ist ein Unternehmen in Privatbesitz, das seit 1984 mit einem Minimum an externer Finanzierung profitabel ist. Unser solides finanzielles Fundament ermöglicht es uns, schnell auf Chancen zu reagieren, wenn sich die Welt verändert. Da wir strategisch vorgehen und ein hervorragendes Management haben, wird es uns noch über Generationen hinweg geben.
Durch harte Arbeit haben wir uns von einem kleinen EMS-Hersteller zu einem multinationalen Unternehmen entwickelt, das Komplettlösungen für branchenführende OEMs anbietet - vom Konzept bis zur Lieferung.
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Alles, was Sie über unser Unternehmen wissen müssen, in einem praktischen Leitfaden. Laden Sie diesen noch heute herunter, die Brochüre ist kostenlos und es gibt kein Formular.
TEAM
Von links nach rechts:
Mr. Peter Gutschi, Mr. Markus Walther, Mr. Charles-Alexandre Albin,
Mr. Joe Lahra (Chairman), Mr. Christophe Albin, Dr. Xavier Arreguit
Charles-Alexandre Albin
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
HL Wong
CHIEF OPERATING OFFICER
Roman Ziegler
CHIEF FINANCIAL OFFICER
Lambert Schutters
CHIEF PROCUREMENT OFFICER
Khor Jeen Ghee
DIRECTOR BUSINESS PROCESS
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John McCaskie
DIRECTOR CUSTOMER SERVICE
ASIA
Stephen Greaves
DIRECTOR CUSTOMER SERVICE
EUROPE
Pei Fern Lim
DIRECTOR CORPORATE PROCUREMENT
Martin Kingdon
DIRECTOR BUSINESS DEVELOPMENT
Harald Schroeder
DIRECTOR BUSINESS DEVELOPMENT
Neil Sharp
DIRECTOR CORPORATE
MARKETING
Britta Blum
GENERAL MANAGER
Martin Gram
GENERAL MANAGER
Chua Jin Jeong
GENERAL MANAGER
Jindrich Heiland
GENERAL MANAGER
Ruslan Tenchev
PLANT MANAGER
Patrick Tang Hee Chai
PLANT MANAGER
ESCATEC war in der Lage, die rasche Skalierung der Komponentenfertigung für Controlant voranzutreiben und damit die grösste und schnellste weltweite Einführung von Impfstoffen in der Geschichte der Menschheit zu ermöglichen.
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GOVERNANCE
Die heutige Welt stellt uns vor hochkomplexe Herausforderungen, da Partner und Dienstleistungen weltweit miteinander vernetzt sind. Die Bedeutung von Corporate Governance und der Förderung einer erfolgreichen Unternehmenskultur nimmt täglich zu.
ESCATEC hat sich zu einer guten Unternehmensführung verpflichtet. Sie bestimmt unsere langfristige Strategie und sichert unseren Kunden und Partnern dauerhaften Wert und Erfolg.
Diese Richtlinien helfen uns dabei, die Geschäftsabläufe und Werte unseres Unternehmens, unserer Partner und unserer Kunden aufeinander abzustimmen. Damit schaffen wir ein Umfeld des Vertrauens, der Transparenz und der Integrität für ein gemeinsames nachhaltiges Wachstum.
"Unser Engagement für Compliance und Governance minimiert nicht nur Risiken, sondern gibt ESCATEC-Kunden auch die Gewissheit, dass ihr Branding bei uns sicher ist."Charles-Alexandre AlbinCHIEF EXECUTIVE OFFICER
Unsere Personalpolitik wurde mit großem Respekt vor den grundlegenden Menschen- und Arbeitsrechten entwickelt. Sie gewährleistet, dass wir einen sicheren und qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz bieten. Die Ziele unserer Personalpolitik sind:
Wir führen unsere Geschäfte auf verantwortungsvolle Weise. Wir verlangen von allen unseren Partnern, dass sie den Verhaltenskodex der ESCATEC-Gruppe einhalten und die lokalen staatlichen Vorschriften und Bestimmungen erfüllen.
Unsere unternehmerische Verantwortung und unsere Geschäftsethik werden auf allen Ebenen des Unternehmens sowie im Umgang mit externen Interessengruppen gepflegt. Als Unternehmen verpflichten wir uns zur Einhaltung der höchsten Standards in Bezug auf ethische Werte, Kultur und Verantwortung, die in unserem Verhaltenskodex, der in unserer Unternehmenspolitik dargelegt ist, enthalten sind. Das Gleiche erwarten wir auch von unseren Lieferanten.
Unser Bestreben, nur die besten Talente zu gewinnen und sie zu Höchstleistungen zu befähigen, hat uns zu einem der weltweit führenden EMS-Unternehmen gemacht.
Die Grundsätze der sozialen und ökologischen Verantwortung von ESCATEC orientieren sich am EICC-Verhaltenskodex, dessen Einhaltung wir kontinuierlich anstreben.
Wir führen unsere Geschäfte mit kompromissloser Integrität, bieten einen sicheren, sauberen und ethischen Arbeitsplatz, kümmern uns um die Umwelt in unserem Einflussbereich und leisten einen Beitrag zu unserer Gemeinschaft. Im Laufe der Jahre haben wir ein faires, unparteiisches und integres Verhalten entwickelt.
Der Verhaltenskodex der ESCATEC-Gruppe und die ethischen Geschäftsgrundsätze (Ethikgrundsätze) wurden eingeführt, um ehrliches und ethisches Verhalten zu fördern, einschließlich des fairen Umgangs und des ethischen Umgangs mit Situationen potenzieller Interessenkonflikte.
Wir:
Die ESCATEC-Qualitätsprozesse sollen sicherstellen, dass alle Arbeitsabläufe in Übereinstimmung mit der internationalen Gesetzgebung und den international anerkannten Qualitätsstandards geplant und ausgeführt werden, was durch die folgenden Hauptziele unterstützt wird:
ESCATEC ist im Juni 2013 dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten, einem Vertrag, der auf zehn Prinzipien basiert, die Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung umfasst.
Wir beabsichtigen, diese Prinzipien in seinem Einflussbereich zu fördern. ESCATEC hat sich dazu verpflichtet, den Global Compact und seine Prinzipien in die Strategie, die Kultur und das Tagesgeschäft des Unternehmens einzubinden und sich an gemeinsamen Projekten zu beteiligen, die die umfassenderen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen fördern.
Konfliktmineralien beziehen sich auf Zinn, Tantal, Wolfram und Gold sowie deren Derivate Columbit-Tantalit (Coltan), Kassiterit, Gold und Wolframit. Diese Mineralien, die gemeinhin als 3TG (Zinn, Tantal und Gold) bekannt sind, wurden vom US-Außenministerium als Mittel zur Finanzierung bewaffneter Konflikte in der Demokratischen Republik Kongo (DRK) und den angrenzenden Ländern (Covered Countries) eingestuft.
Im August 2012 hat die US-Wertpapier- und Börsenaufsichtsbehörde (SEC) die endgültige Vorschrift gemäß Abschnitt 1502 des Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (die Konfliktmineralienvorschrift) erlassen. Diese Vorschrift verpflichtet börsennotierte Unternehmen, jährlich über 3TG(s) und deren Herkunft zu berichten, die in den von ihnen hergestellten Produkten verwendet werden. Durch diese Offenlegung werden die Gewinne der bewaffneten Gruppen in der Demokratischen Republik Kongo und den erfassten Ländern erheblich geschmälert und die Menschenrechte, die Missachtung von Arbeitsrechten und die Umweltzerstörung geschützt.
Darüber hinaus hat die Europäische Union mit der Verordnung (EU) 2017/821 eine Verordnung über Konfliktmineralien erlassen, die am 1. Januar 2021 in Kraft treten wird. Diese neue Verordnung basiert auf den bewährten Regeln der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OEDC) und wird in der EU ansässige Kunden unterstützen, die den Handel mit Konfliktmineralien eindämmen wollen.
Als aktives Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) unterstützt ESCATEC voll und ganz die Ziele, Gewalt, Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden in den betroffenen Ländern zu beenden. Daher hat sich ESCATEC verpflichtet, alle anwendbaren rechtlichen Anforderungen gemäß der US-Konfliktmineralien-Regel und der EU-Konfliktmineralien-Verordnung einzuhalten.
Unser Gesamtprogramm für Konfliktmineralien basiert auf den OECD-Leitlinien und wir arbeiten mit unseren Kunden und Partnern/Lieferanten in der Lieferkette bei der Umsetzung von Programmen zur Einhaltung von Konfliktmineralien zusammen.
Wir erwarten von allen unseren Partnern/Lieferanten in der Lieferkette, dass sie uns ausgefüllte Erklärungen über Konfliktmineralien unter Verwendung der neuesten Berichtsvorlage der Responsible Business Alliance (RBA)/Global e-sustainability Initiative (GeSI) über Konfliktmineralien entweder über unsere Compliance-Partner oder direkt über unsere Einkaufs-/Beschaffungsteams zukommen lassen. Wir werden unsere Bereitschaft überdenken, mit Partnern/Lieferanten in der Lieferkette, die diese Erwartungen nicht erfüllen, zusammenzuarbeiten oder ihre Geschäfte fortzusetzen.
